近年来，黄石市审计局始终秉承“保密工作无小事”的工作理念，坚持把保密工作作为一项重要政治任务来抓，突出重点对象、重点环节、重点岗位，不断改进薄弱环节，切实加强审计工作保密管理。
一是强化聘用人员保密管理。由于聘用人员变动频繁，保密意识不强，该局针对聘用人员专门出台管理制度，由科室负责人加强监督管理，在年终考核的时候，将履行保密责任与个人薪酬绩效挂钩。如该局在针对政府投资项目聘用审计人员管理办法等六项规定中，明确了聘用机构和聘用人员保密管理要求，严格奖惩兑现。
二是强化审计现场保密管理。审计组在下达审计通知书时，明确一名保密员，强调审计现场保密纪律，个人使用的U盘不在被审计单位插入，涉密资料不通过外网传递，所有现场审计资料由主审专用机进行汇总，同时要求审计人员保守被审计单位工作、商业及业务秘密。
三是强化涉密人员保密管理。涉密人员管理是保密管理的重中之重，该局重点做好涉密人员入岗入职、在岗在职、离岗离职的全过程管理。对涉密人员因公、因私出国（境），按照干部（人事）管理权限进行审批，核心涉密人员因私出国（境）不予批准。
四是强化重点岗位保密管理。重点做好保密室、档案室、文印收发室、通信、网络机房等重点岗位的保密管理，特别是对涉密文件从收发、传阅到保存实行全过程监管，防止涉密文件随身携带、随意存放、随意复印等现象的发生，对废文件资料统一收集销毁。
五是强化信息公开保密管理。按照《信息公开保密审查制度》要求，坚持“谁公开、谁审查、谁负责、先审查、后公开”和“一事一审”的原则，严格审查责任和程序，做到审查工作有领导分管、有部门负责、有专人实施，确保对外信息发布安全。（黄石市审计局 吴秋梅 黄茜）
