今年以来，黄石市审计局以开展“干部素质提升年”行动为契机，扎实推进审计干部队伍能力建设，全面提升审计干部政治能力、专业能力，以审计作为服务武汉都市圈重要增长极和支点建设。局机关被市委、市政府授予打造武汉都市圈重要增长极先进集体、全市高质量发展政绩考核“优秀”单位，局领导班子考核“优秀”等次，2人获得黄石“五一劳动奖章”、全市妇女工作先进个人等市级荣誉，20人次受到审计署、省审计厅表扬，全省交流经验3次，年度审计工作报告获市人大常委会全票通过。全市审计系统荣获全省优秀审计项目二等奖2个、三等奖2个。
一、强化政治引领，把准方向目标。始终牢牢把握审计机关政治属性，深入学习贯彻习近平总书记关于审计工作的重要讲话和重要指示批示精神，把讲政治贯穿于审计工作的全过程、各方面，确保审计工作始终沿着正确的政治方向前进。一是持续强化理论武装。认真落实“思想引领、学习在先”机制，严格执行“第一议题”制度，采取党组引领学、支部跟进学、交流研讨学等方式，持续加强理论学习和党性锻炼，坚定理想信念。今年以来已举行党组专题学习25次、中心组集中学习11次、支部主题学习52次。二是扎实开展学习教育。制定实施方案及读书班计划，举办专题读书班1期、专题辅导报告2次，组织观看警示教育片3次，及时销号查摆问题10个，持续整改问题2个，领办办结民生实事5件，修订完善整治形式主义为基层减负等工作举措，督促审计人员依法审计、文明审计、廉洁审计，以群众的满意度检验学习教育成色。三是夯实青年干部思政根基。组织开展“牢记审计青年使命，聚力支点建设”交流研讨，推动机关青年干部深入学习省委、市委全会精神，认真阅读省委书记、省人大常委会主任王忠林推荐书籍，安排青年代表结合扎根审计一线实际讲收获、谈体会，做到学思用贯通、知信行统一，切实提升青年审计人员的职业自豪感和荣誉感。联合市图书馆举办“逐光而行·激扬青春”青年读书会，搭建平台以书为媒、以文会友，着力营造爱书、读书氛围，推动书香机关建设走深走实。
二、强化教育培训，提升能力本领。将能力建设摆在突出位置，先后研究制定《黄石市审计局干部教育培训管理办法》、“干部素质提升年”工作措施、年度干部培训计划，依托“啄木鸟审计讲堂”等平台，持续打造学习型机关。一是擦亮“审计讲堂”。利用夏冬两季审计干部大部分在家工作契机，将每周五下午固定为“讲堂时间”，采取“专家学者请进来”和“鼓励审计干部走上台”的方式，邀请专家教授结合热点问题作专题辅导，鼓励审计人员围绕“小课题”讲好“真经”，以“组合套餐”提升课堂效果。今年以来已累计举办审计讲堂17期，邀请行业专家来局授课4次，专题举办政府投资审计等业务提升培训13期，做到“以讲提效，以研赋能”，有效激励审计干部常学常思，在日积月累中健康成长。二是实施“青蓝工程”。以“1节主课+1节辅课”为核心模式，安排业务骨干组建导师团队，聚焦审计实务，通过“行业审计入门+具体案例解析”课程组合，对全市审计机关新进人员进行业务引导整训。今年以来已举办新进人员春季和暑期整训2轮次，安排大小课程12节，参训人员100余人次。三是走进高校学府。与市委组织部联合举办“黄石市审计系统干部能力提升专题研讨班”，在厦门国家会计学院开展为期一周的教学培训，促进审计人员开阔思路、拓宽视野。四是开展“亮晒比赶”。开展“晒经验、亮短板”活动，组织参加省厅统筹审计项目人员业务交流会4次，围绕审计理念、审计思路方法、审计成果成效进行业务交流；开展“我是主审谈审计”交流活动，安排审计人员结合主审项目谈思路、讲方法、晒经验，推动审计人员主动思考，在借鉴与讨论中破除思维定势、相互取长补短。
三、强化撑腰鼓劲，推动担当作为。局党组始终坚持在审计一线和“急难险重”中磨砺干部，鼓励干部敢担当、愿担当、能担当，以工作实绩服务经济社会发展。今年以来，已安排机关业务骨干参加巡视巡察9人次，选派参加上级审计机关统筹项目67人次，年度计划57个审计项目已完成49个，队伍干事创业热情持续高涨。一是制定容错免责减责机制。坚持包容审慎、客观求实，认真落实“三个区分开来”要求，制定审计机关党员干部尽职减责免责正面清单5条、负面清单4条，着力营造鼓励创新、宽容失误的良好环境，激励审计人员全面辩证审视问题、审慎作出结论。二是坚持正确选人用人。坚持严管厚爱，树立重实干、重实绩、重品行用人导向，营造风清气正干事创业良好政治生态，公道正派选拔任用干部和晋升职级，让愿干事的有机会、真干事的有平台、干成事的受重用。今年以来已提拔任用科级干部7人次、晋升职级8人次。三是落实关心关爱措施。坚持正面激励为主，认真落实即时表扬办法，对在承担急难险重任务中表现突出的集体和个人及时予以表扬，今年以来已发出表扬信10余条次、即时通报表扬20余人次。认真落实谈心谈话制度，局领导定期“家访”，实打实帮扶干部职工解决实际困难，把组织的温暖送到干部的心头。四是积极开展活动增强活力。坚持党建带群建，发挥群团桥梁纽带作用，利用兴趣小组、文体活动等平台，不断丰富和活跃干部职工文化生活。今年以来先后开展了户外拓展、羽毛球、气排球、乒乓球比赛、八段锦等体育活动，举办审计干部心理健康辅导讲座1期，团队凝聚力进一步增强。积极参加2025年市直第十一届综合职业技能竞赛，有3人进入第二轮比赛，2人进入第三轮比赛，1人进入前50名，1人撰写的微调研报告入选优秀调研报告名录。
