为深入贯彻落实全省“干部素质提升年”部署要求，进一步增强党员干部的支点意识、争先意识、效率意识、为民意识和能力意识，黄石市审计局机关第四党支部面对综合科室干部业务实战经验不足，业务科室年轻审计人员担当精神有待加强，党建与业务存在“两张皮”等现实挑战，坚持以问题为导向，大胆探索、积极创新。通过打破科室壁垒、推动融合共进，全面加强党员干部能力锻造与作风锤炼，致力培育“问题能查、开口能说、提笔能写”的“三能”型审计干部，不断激发组织活力，提升审计服务大局的实效。
“首要核心”凝心聚魂夯实思想根基。支部将思想建设放在首要位置，持续强化干部党性锤炼。一是拧紧思想“管理阀”。依托党员积分管理制度，深度融合“支部主题党日”与“审计大讲堂”等平台，持续开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习成效纳入积分考核管理，并联动年度个人考核与评优评先，实现“学有动力、评有依据”，为审计业务注入坚实思想内核。二是系紧思想“纪律扣”。支部将党章党规党纪学习教育作为常态化内容，持续开展廉政党课、警示教育和案例教学，推动纪律教育入脑入心。支部副县级领导干部以《发挥“经济卫士”职责，推动中央八项规定成为长期有效的铁规矩、硬杠杠》为题、支部书记围绕深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题分别讲授专题党课，引导党员干部严守纪律规矩，筑牢思想防线。三是绷紧思想“责任弦”。联合中南财经政法大学财政税务学院走进黄石市档案馆，开展沉浸式党史学习教育，从黄石工业发展的红色基因中汲取力量，强化“为国而审、为民而计”的使命担当，让忠诚与信仰成为审计人最鲜明的政治底色。
“双管齐下”强基提能淬炼过硬本领。针对综合与业务科室不同的特点，支部通过搭建多维成长平台，互学互鉴实现优势互补、能力提升。一是综合科室主动“上火线”。支部书记作为办公室负责人带头全脱产投入审计项目，向业务骨干拜师学艺，深入审计一线查问题、找线索，在实战中炼就“火眼金睛”，补齐“能查”短板。二是业务科室主动“补粮草”。聚焦“查不透、讲不清、写不实”等问题，组织业务科室同志围绕上级文件精神、审计典型案例、重要理论文章等开展交流研讨和体会分享，并明确每个项目须撰写3篇动态信息、1篇专报，以写促思、以文辅审，全面提升“说与写”的能力。三是青年干部主动“冲先锋”。支部两名“90后”主动请缨担任全市大型审计项目主审，1名新转正的“90后”党员，主动参加省厅统筹交叉项目，在重大任务中壮筋骨、长才干，有效激发青年干部钻研业务、提升能力的积极性主动性，进一步提升破解难题、推动发展的能力。
“三驾齐驱”竞相作为发挥使命担当。支部紧紧围绕“聚焦支点建设、彰显审计作为”目标，推动全体党员争当先锋、奋发有为。今年以来，2人获评黄石市审计局优秀党员，1人荣获黄石市“五一劳动奖章”。一是头雁领航、服务大局。支部副县级领导干部深入项目一线调研督导，靠前指挥，对问题疑点及线索进行综合研判，推动查出违纪违规问题。支部书记与科室负责人率先垂范，牵头推进大冶湖高新区主要领导经责审计、离岸科创园专项审计调查等重点项目，精准揭示的相关问题成为党委政府决策的重要参考。二是群雁齐飞、心系民生。普通党员围绕民生焦点、难点、痛点，深入开展殡葬和公办福利机构、医保基金、工伤保险和生育支持政策等系列审计项目。近两年撰写审计专报和综合分析报告9篇次，获市领导具体批示20条次，促进出台和完善民生领域制度文件33项，充分发挥审计“利剑”护民作用。三是雏雁腾飞、锻炼成长。入党积极分子积极投身市委巡察、社区服务、家风建设、读书分享会等活动，在多元实践中拓宽视野、增强本领，展现审计队伍的良好形象与后备力量。支部3名同志参加全省清廉家风论文评选活动，1名同志的作品入围全省决赛。
通过持续的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，支部有效提升了党员干部能查能说能写本领，展现出“团结有凝聚力、年轻有活力、整体素质高”的良好风貌。下一步，支部将进一步加强党建与业务的深度融合，营造团结协作、共谋发展良好氛围，为黄石审计事业高质量发展贡献力量。
