近年来，黄石市审计局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，持续践行“围绕审计抓党建，抓好党建促审计”的理念，积极探索“党建＋”模式，以高质量党建引领审计工作高质量发展。该局机关5个党支部，有3个先后荣获红旗党支部，1个荣获规范化建设党支部，离退休干部党支部被市委评为“全市离退休干部示范党支部”，并连续三年代表市直机关接受省委对黄石市委的党建工作考核。
一是突出“党建+创优”，强化基层组织建设。局党组持续深化党建工作规范化建设，实施“五抓”措施，大力推进红旗型党支部建设。抓实，每年根据市委关于加强党建工作部署安排，积极谋划机关党委和支部工作，制定支部年度活动方案，明确活动目标任务，压实支部书记、支委责任，力求支部开展的每一项活动都有具体的目标内容，支部的所有工作都力争解决实际问题。抓活动，创新方式方法，以微讲堂、微党课、联合主题党日、“互联网+党建”等新形式，开展“坚定理想信念、做最美审计人”、“不忘初心、牢记使命”、“精准扶贫审计同行”等活动，以活动激发活力，凝聚党员干部职工的凝聚力、向心力。充分发挥“银领先锋”作用。利用联合支部主题党日、荣退仪式、座谈会等形式，组织老中青审计党员干部共同学习、交流思想，传承审计精神，增进奋进动力。组织拍摄微视频《我的审计路》，讲好机关退休干部的女儿在其影响下走上审计道路的故事，用身边事例教育引导青年干部树立职业荣誉感。抓小，对党章党徽的使用、发展新党员的程序、支部会议记录、思想汇报内容等“小事”进行规范，让党员在细微之处、点滴之中得到党性锻炼。抓常，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，把“两学一做”学习教育融入日常，抓在平常。三年来，累计开展支部主题党日活动192次、党支部组织生活会16次、评议党员224人次。抓严，坚持把严管与厚爱相结合，加强对风险点排查，充分运用好“四种形态”，对党员干部职工在工作、学习、生活中出现的问题，及时谈话提醒，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
二是突出“党建+服务”，强化为民服务宗旨。局党组坚持党建引领社区基层社会治理和乡村振兴，以实际行动推进共同缔造向纵深发展。联学共建。以开展支部主题党日活动为契机，组织机关党支部与下沉社区、驻点村党支部开展常态化联学共建，并与社区、村“两委”委员共寻基层治理和乡村振兴工作难点堵点问题，全力协助结对社区、驻点村党支部提升基层治理能力和水平。2022年以来，局机关党委组织机关党支部与结对社区、驻点村党支部开展联合主题党日活动4次，审计机关和社区、村党员100余人次参加活动。2023年3月10日，机关第三、第四党支部联合下堰村党支部开展主题党日暨“学习雷锋志愿月”活动，机关20多名党员干部在完成学习任务之后，与村民代表前往指定区域开展义务植树，为该村增添一抹新绿。联合市民政局在市福利中心开展联合主题党日活动，组织50余名党员干部捐赠资金4000余元和部分学习用品，关爱孤残儿童。下沉服务。秉承“摸实情、出实招、讲实干、求实效”作风，立足岗位实际，组织审计党员干部职工积极参与基层党建、社会治理、乡村振兴、文明创建、疫情防控、矛盾排查化解、志愿服务等工作，深入开展“认人、认亲、认岗、认事”活动，真心与群众交朋友、结对子，虚心听取社区居民的意见建议，真心实意帮助群众解决实际困难。筹集资金5万元，帮助陈百臻社区购置照明设备，让社区36个单元居民楼道“亮起来”；支持2万元，为社区阳光初心驿站购置了空调、电视、饮水机等设施设备，并号召全局干部职工捐赠图书300余本，丰富社区居民文化生活。2022年以来，全局59名审计党员干部全部下沉到各社区（小区）673人次，结对帮扶困难群众17人、帮扶市场主体3家。纾难解困。坚持把解决事关群众切身利益的实事作为审计机关党建工作任务之一，扎实开展“一下三民”活动和共同缔造工作。争取资金30万元，帮助下堰村整治村边塘5口，解决村民生产生活用水困难；组织开展“送法下乡、爱心助学、爱心助农”系列活动，购买书籍、文具、跳绳等礼物赠送该村66名儿童，让一些父母不在身边的孩子感受爱心温暖；帮助宝科智能公司兑现奖补资金50多万元，促成湖北工程职院与鸿达模具、日丰管业等企业开展“订单式”人才培养，较好地解决企业用工难题。倡议全局党员干部积极参与“慈善一日捐”、“红十字博爱月”募捐等爱心活动，累计个人捐款10490元，认真履行了社会责任，积小善筑大爱。
三是突出“党建+监督”，强化清廉机关建设。针对审计机关党员干部外出审计频次多、时间长的特殊性，局党组坚持将加强外出审计人员监管纳入机关党建的一项重要内容，积极探索一线审计人员党建管理“五步工作法”，健全自我监督体系。加强教育。每次选派干部外出审计前，局党组采取召开出征动员会、干部谈心谈话等方式，采取集训、观看警示片、下发提示函等形式，加强对外出审计人员思想政治和廉政从审教育。
